Hosted by:  JULIANA SOFIA FREITAS MARTINS FELIX

Nasza historia

Share

Od samego początku, 4Life poszerzało granice. Nasze dążenia w dziedzinie nauki Transfer Factor™ doprowadziły nas do zaskakujących odkryć i modernizacji. Nasz wczesny sukces postawił nas w sytuacji, gdzie byliśmy w stanie zaprezentować Transfer Factor® i Life Rewards Plan™ na skalę światową. Dziś, 4Life Together, Building People (Razem kształtując ludzi) jest już w ponad 40 krajach.

Wczesne lata 90-te — David Lisonbee rozpoczyna swoje badania.

1997 - David doznaje swojego „objawienia” w bibliotece.

1998
- David i Bianca wprowadzają 4Life Transfer Factor® Classic na rynek. Pierwsze biuro 4Life zostaje otwarte w Orem, Utah.

1999
- 4Life dokonuje postępu w technologii Transfer Factor - powstaje pierwsze opracowanie produktu 4Life Transfer Factor Plus®.

2000
- 4Life przenosi siedzibę do Sandy, Utah; otwiera biuro w Nowej Zelandii.

2001
- 4Life otwiera siedzibę w Japonii.

2002
- 4Life promuje produkt 4Life Transfer Factor Cardio™ pierwszy produkt Targeted Transfer Factor®; otwiera biuro w Australii.

2003
- W rankingu magazynu Inc. 4Life plasuje się na piętnastym miejscu, jako jedna z najszybciej rozwijających się firm; otwiera siedzibę w Korei i punkty dystrybucji w Europie i Rosji.

2004
- 4Life lansuje Transfer Factor Advanced Formulas; otwiera biuro w Meksyku, Singapurze i Malezji.

2005
- 4Life lansuje nowe produkty, między innymi 4Life Transfer Factor RioVida®; otwiera biuro w Tajwanie i na Filipinach.

2006
- 4Life promuje 4Life Transfer Factor Belle Vie®; otwiera siedzibę w Tajlandii.

2007
- 4Life otwiera siedzibę w Kolumbii i Hiszpanii oraz punkt dystrybucji w Indiach.

2008
- 4Life otwiera siedzibę w Indiach.

© 2012 4Life Trademarks, LLC

Szczegóły dotyczące produktów 4Life oraz informacje o firmie dostępne na tej stronie dotyczą wyłącznie rynku Stanów Zjednoczonych

View Mobile Site

* The Website for this country is under construction. By clicking the link you will be directed to the US Spanish Website.

Please select a category and fill out the comments.